- 26 mars 2013 -L’AFMD et l’ISTR brisent le tabou de la religion en entreprises
- 13 septembre 2012 - Un bilan très positif pour la 1ère journée "Passerelles vers l’emploi durable" dédiée aux personnes en insertion, organisée à l’initiative de l’AFMD
- 11 septembre 2012 - Lancement de la 1ère journée « Passerelles vers l’emploi durable » dédiée aux personnes en insertion
- 28 juin 2012 - Réflexions sur le concept de diversité : le groupe de travail de l’AFMD rend ses conclusions
- 19 mars 2012 - L’AFMD veut transformer le bilan social des entreprises en bilan humain
- 21 septembre 2011 - Lancement du guide Label Diversité
- 26 octobre 2010 - Partenriat AFMD-CJD
- 4 mai 2010 - Table ronde "Insertion des publics éloignés de l’emploi"
- 2 mars 2010 - 2ème Assemblée générale de l’AFMD
- 22 décembre 2008 - Présentation de l’AFMD
- 19 mars 2008 - Petit déjeuner débat "Pratiques religieuses en entreprise"
- 5 février 2008 - Première conférence de presse
Reconnaissance du handicap
Qu’ils soient moteurs, sensoriels ou psychiques, la plupart des handicaps sont invisibles : dépression chronique, diabète, claustrophobie, migraines, allergies, rhumatismes, sida, cancer, insuffisance cardiaque ou encore épilepsie peuvent conduire à la reconnaissance d’un salarié comme « travailleur handicapé ».
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