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Liste des actualités

mardi 28 juin 2016 : Première table ronde publique sur la transidentité en entreprise

Dans le cadre de « la Quinzaine des Fiertés LGBT 2016 », les associations Comin-G, Energay, Person’ailes et Mobilisnoo organisent la première table ronde ouverte et publique en France sur les accompagnements possibles pour les salarié-e-s trans en entreprise, le mardi 28 juin dès 16h30 au siège d’Orange.

Cette table ronde réunira des salarié-e-s et des entreprises dont Orange et Air France autour de leurs expériences en matière d’accompagnement des salarié.e.s trans en entreprise.

Pour avoir toutes les informations : http://www.mobilisnoo.org/notre-act...

Pour vous inscrire : https://tr-transidentite2016.eventb...

mardi 15 mars 2016 : Colloque « la cohésion nationale en action »

Le mardi 15 mars 2016, de 9h00 à 13h00, l’Université de Paris Dauphine, la chaire « Management & diversité » et Synopia organise un colloque sur le thème de « la cohésion nationale en action » avec deux tables-rondes.
La première aura pour objet de montrer comment les entreprises peuvent participer à renforcer la cohésion nationale. La deuxième table ronde s’intéressera à l’agir dans la Cité, l’école et l’espace public.

Voir le programme
Inscription en ligne obligatoire

vendredi 20 novembre 2015 : 6ème enquête « L’intergénérationnel : quels enjeux et quels bénéfices pour votre entreprise ? » de l’OMIG

Prenez 5 min pour répondre à la 6ème enquête « L’intergénérationnel : quels enjeux et quels bénéfices pour votre entreprise ? » et recevez immédiatement la synthèse de l’étude 2015 « Où en est le management intergénérationnel dans l’entreprise aujourd’hui ? » de l’Observatoire du Management InterGénérationnel.

La question du management intergénérationnel percute de plus en plus d’entreprises et d’organisations en France aujourd’hui.
La génération Y, qui représente déjà 40% des salariés, bouscule certaines habitudes et pratiques héritées du passé. Les seniors travaillent plus longtemps.

Pour vous permettre de mesurer les enjeux et les bénéfices du management intergénérationnel dans votre entreprise, répondez à cette enquête rapide :

http://www.enquetefacile.com/RespWe...

lundi 12 octobre 2015 : Conférence-débat "Egalité professionnelle : atouts ou contraintes pour l’entreprise ?"

A l’occasion de ses 40 ans, le CIDFF38 organise une conférence-débat, lundi 12 octobre, à 18h à l’auditorium du Musée de Grenoble, sur le thème « Egalité professionnelle : atouts ou contraintes pour l’entreprise ? ».
La loi du 4 août 2014 est-elle une contrainte supplémentaire pour les entreprises ou une possibilité d’optimisation des ressources humaines ? La conférence sera précédée du film réalisée par le CIDFF38 : "Egalité professionnelle : elles, ils agissent".
 
Avec :
- Elisabeth Doutre, Maître de conférences HDR Emérite de l’Université Pierre Mendès France
- Philippe Frémeaux, Editorialiste au magazine Alternatives Economiques, Président de l’Institut Veblen pour les réformes économiques et chroniqueur
- Thierry Grange, Président du conseil stratégique de Grenoble Ecole de Management

Débat animé par Gilles Toureng et suivi d’un cocktail.

 

Invitation

Programme

 

Merci de confirmer votre présence au plus tard le 30 septembre à : conference@cidff38.com

jeudi 8 octobre 2015 : 2ème édition de la Nuit de la Diversité à l’EM Strasbourg

Le 8 octobre prochain, l’EM Strasbourg organisera la 2ème édition de la Nuit de la diversité.

Insertion et handicap, diversité des carrières entrepreneuriales ou orientation sexuelle et identité de genre...1000 étudiants de l’EM Strasbourg auront l’opportunité de rencontrer plus de 40 intervenants à travers les 10 ateliers-débats proposés sur diverses thématiques liées à la diversité.

A la nuit tombée, l’École de Management Strasbourg lancera un défi créatif à ses étudiants...seule limite : leur imagination !

Téléchargez le programme du 8 octobre prochain et retrouvez la vidéo de la première édition de la Nuit de la Diversité.

Renseignements : Agathe Yverneau, agathe.yverneau@em-strasbourg.eu
 

mercredi 30 septembre 2015 : Un parcours inédit de sensibilisation à l’accessibilité des établissements recevant du public

Dans le cadre du lancement de sa nouvelle offre accessibilité en direction des marchés professionnels, La Banque Populaire s’est associée à Ethik Event pour créer un parcours immersif sur le thème de l’accessibilité des locaux commerciaux et professionnels. Un évènement qui a eu lieu les 29, 30 septembre et 1er octobre 2015 et qui a accueilli les partenaires, dirigeants d’agence Banque Populaire, collaborateurs BPCE ainsi que la Presse.

Ce dispositif unique créé par la Banque Populaire en partenariat avec Ethik Event permet :
- d’expérimenter la mise en accessibilité dans une boutique avant et après sa mise aux normes,
- de découvrir les bénéfices, pour tous, de la mise en accessibilité,
- de rencontrer et d’échanger avec un expert du handicap et de l’accessibilité.

Cette initiative Banque Populaire, en partenariat avec Ethik Event, s’inscrit dans une optique de sensibilisation, valorisant ainsi son engagement sociétal et la valeur ajoutée de son offre Accessibilité à destination des professionnels.

Pour en savoir plus :
-Consultez le communiqué de presse
-Contactez Chanael Lenoir - chanael@danslenoir.com - 01 83 95 44 21 - Ethik Event

vendredi 29 mai 2015 : Faire du numérique une chance pour l’insertion

Près d’un jeune sur cinq en France n’est ni en emploi, ni en éducation, ni en formation. Pour répondre à cet enjeu social d’envergure, le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social s’engage à apporter des solutions concrètes pour lutter contre les difficultés rencontrées par les jeunes dans leur orientation et leur recherche d’emploi.

Mais comment aller plus loin ? Quels moyens mettre en œuvre pour faciliter l’insertion professionnelle de ce public fragile ? Le numérique, formidable levier d’insertion, est-il assez bien exploité  ?

Emmaüs Connect agit au service des plus fragiles afin de leur bénéficier des opportunités offertes par les nouvelles technologies. En effet, le numérique est un fort levier d’insertion sociale et professionnelle qui doit profiter à tous. Pour ce faire, il est nécessaire que les experts de l’insertion professionnelle, les acteurs de l’éducation et de l’accompagnement social ainsi que les innovateurs du web travaillent main dans la main au service de cette cause de première importance.

Le 3 juin, Emmaüs Connect et le Ministère de l’Emploi vous donnent rendez-vous à 18h pour  :
1. La présentation des résultats d’une étude anthropologique sur les pratiques numériques des jeunes en insertion menée par Emmaüs Connect en immersion au sein des missions locales de Lille et Grenoble
2. La présentation de la première plateforme web d’Emmaüs Connect dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes, conçue et produite avec l’appui de Capgemini Consulting
3. Une table ronde d’experts sur comment "Faire du numérique une chance pour l’insertion"

Pour en savoir plus ou s’inscrire : www.les-cahiers-connexions-s...
 

mercredi 28 janvier 2015 : Découvrez le web-documentaire « Avoir du travail c’est du boulot, pour une personne handicapée »

Découvrez le web-documentaire « Avoir du travail c’est du boulot, pour une personne handicapée », un reportage interactif réalisé par Laurent Cistac pour sensibiliser le grand public et le monde de travail au sujet de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans ce web-documentaire, Adrien, infirme moteur cérébral, vous invite à le suivre dans sa recherche d’emploi. Il vous propose également de rencontrer Mélanie, Thierry et Kouros, handicapés visible ou invisible, suite à un accident de la vie ou conséquemment à une maladie, qui ont repris le chemin du travail après ce coup du sort. Quelles sont leurs histoires ? Comment s’est déroulé leur retour à l’emploi : ont-ils repris leur poste ou ont-ils dû changer de métier ? Comment ont-ils été accueillis ?

Ce reportage revient sur l’expérience des protagonistes, leurs difficultés, leurs doutes, leurs aspirations, sans jamais tomber dans le pathos. Il donne également la parole aux personnes qui ont rendu possible leur accueil dans l’entreprise et évoque les appréhensions, les questions d’accessibilité et de sécurité, de même que les avantages et inconvénients de l’ « oubli » du handicap invisible.

Ce documentaire interactif vous permet en outre de faire le point sur vos connaissances de la situation des personnes handicapées en matière d’emploi, de la législation et des dispositifs existants.

La réalisation de ce web-documentaire a été ponctuée de nombreux obstacles (refus de financements ou d’accueil du tournage, vol de la caméra…) et a pu être menée à bien grâce au crowfunding. Il a aussi donné lieu à un film de 80 min.

Pour visionner le web-documentaire, rendez-vous sur  : http://la-belle-échappée.fr/web-dooc/

mardi 9 décembre 2014 : Une initiative pour valoriser la performance des seniors

Après la magnifique victoire de Loïck Peyron dans la Route du Rhum, un Skyper de 54 ans…

· Eric LOIZEAU, Champion de course au large et Alpiniste
· Philippe AUPINEL, Directeur Général d’ALUBAT
· Edouard de BROGLIE, Président du groupe Ethik Investment
· Sandra de BAILLIENCOURT, Spécialiste interactive chez Shiva

vous proposent de découvrir en avant-première le projet "Vendée Globe 2016 - 60 projets, le défi Eric Loizeau" (en présence d’un représentant de l’organisation du Vendée Globe 2016).

Cette rencontre sera l’occasion de débattre sur la thématique « Seniors et Performance dans l’entreprise » et de réfléchir à la façon de faire évoluer les mentalités.

Adhérents de l’AFMD, inscrivez-vous dès maintenant auprès de Chanael Lenoir (chanael@danslenoir.com). Vous recevrez ensuite votre invitation pour accéder au Salon Nautique et assister à la rencontre.
 

vendredi 21 novembre 2014 : Découvrez une infographie sur la population handicapée en France

Dans le cadre de la loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation, et la citoyenneté des personnes handicapées » de 2005, Seton s’est intéressé à la population handicapée en France.

Cette infographie s’appuie sur l’enquête Santé menée par l’Insee en 2007 et qui a été réalisée sur les foyers (hors personnes vivant en institutions) et parmi la population active (15-64 ans).
Cette étude visait à déterminer le nombre de personnes considérées comme handicapées, c’est-à-dire ayant un handicap, une incapacité ou une limitation les restreignant dans leurs activités. Il s’agit aujourd’hui de la seule enquête disponible sur les chiffres du handicap en France.

Ainsi, 24% de la population active est considérée handicapée, plus de la moitié souffre de pluri-handicap (cumul de plusieurs handicaps) ou encore les femmes sont surreprésentées.

Source : www.seton.fr/infographie-han...