Les 8èmes Rencontres Internationales de la Diversité auront lieu les vendredi 28 et samedi 29 septembre 2012 sur le thème "Diversité(s), RSE et solidarité".

Créé en 2004 à l’initiative du professeur Jean-Marie Peretti, Directeur de l’IAE de Corse, ces rencontres visent à déterminer les enjeux de la "diversité", dans l’entreprise, les organisations et la société.

Ces 8èmes Rencontres Internationales de la Diversité, organisées par es associations "Les défis de la Diversité" et "CPIE A Rinascita auront lieuà Essaouira, au Maroc.

Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site de l’événement

L’ESSEC, adhérent et partenaire de l’AFMD, organise la manifestation de clôture de la 2ème session du programme de formation :

« Women Be European Board Ready »

Jeudi 12 janvier 2012 à 18H00 au Campus ESSEC de Paris La Défense au CNIT.

Viviane de Beaufort, directrice académique du programme, en collaboration avec EPWN aura le plaisir de recevoir :
• Madame Avivah Wittenberg Cox, présidente de 20-first, Founder European Professional Women’s Network, qui présentera son ouvrage "Mixité dans l’entreprise mode d’emploi"
• Monsieur François Fatoux, Délégué Général de l’ORSE interviendra sur « l’implication des hommes dans la mixité ».
• Marie-Christine Maheas, Business Director at Logica, Co-Président at EPWN-Paris, présentera l’action "Engaging men".

Cette manifestation sera suivie d’un cocktail.

Participation à cet événement sur invitation.

L’AFMD et FACE Grand Lyon vous invite à la conférence-débat "Manager la richesse de la diversité" le jeudi 1er décembre 2011 à partir de 17 heures.

L’événement se déroulera sous la présidence d’honneur et en présence de

• Alain MARC, Préfet délégué à l’Egalité des chances
• Mark SCHAPIRO, Consul des Etats-Unis
• Georges KEPENEKIAN, Adjoint au Maire de Lyon culture patrimoine droit des citoyens
   

Les débat seront animés par Virginie BRUGUES et Bruce ROCH et seront ponctués des témoignages de

• Alan FUSTEC « Le capital immatériel de l’entreprise »
• Aline ORAIN, AFNOR « Le Label Diversité »
• Témoignages d’entreprises : Omega Concept, Groupe Eramet, Adecco, HTP…
   

Pour tous renseignements et réservations, rapprochez-vous de M. Corentin REMOND : c.remond@fondationface.org ou au 04 37 42 01 45.

La chaire Management & Diversité de l’université Paris-Dauphine organise les 20 et 21 octobre 2011 ses Rencontres Doctorales annuelles. L’occasion pour les doctorants de la chaire de présenter l’état d’avancement de leurs recherches.

Ce sera l’occasion pour la chaire Management & Diversité de décerner les "Trophées de la diversité ".Depuis cette année, ils comportent deux prix : un prix de thèse national et un prix de mémoire ouvert aux étudiants Dauphinois.

Le prix de thèse récompense la meilleure thèse en Sciences Sociales portant sur le management de la diversité dans les organisations, soutenue entre janvier 2010 et mars 2011 dans un établissement français.

Le prix de mémoire de la chaire récompense quant à lui le meilleur mémoire de Master 1 Sciences de Gestion de l’Université Paris-Dauphine réalisé sur le thème de la diversité et/ou du management de la diversité dans les organisations.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la Chaire management & Diversité Dauphine en cliquant ici.

L’association « Les défis de la diversité » en collaboration avec l’IAE de Corte organisent la 7ème édition des Rencontres Internationales de la Diversité.

Elle se tiendra les jeudi 29 et vendredi 30 septembre 2011.

Le thème développé cette année sera "Diversité(s) : Approches internationales". Ces rencontres permettront de mesurer les progrès et de connaître les meilleures politiques et pratiques, les grappes de bonnes pratiques et les innovations actuelles dans ce domaine en Europe et dans le monde.

Cette année encore, l’AFMD s’associera à cet événement en organisant une table ronde.

Pour en savoir plus sur ces Rencontres Internationales de la Diversités, cliquez ici.

Pour vous y inscrire, veuillez suivre ce lien.

L’ORSE et le MEDEF vous invitent au lancement du guide pratique « Prévention des discriminations et promotion de la diversité », le

Jeudi 7 juillet de 8h00 à 11h30 au MEDEF

55 avenue Bosquet

75007Paris

Métro : Ecole militaire

Fruit de plus d’une année d’échanges au sein du groupe de travail mis en place par l’ORSE, qui a réuni des experts, des réseaux spécialisés, les entreprises adhérentes de l’ORSE, les cinq confédérations syndicales, ce guide décrit d’une manière pédagogique les pratiques innovantes de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les entreprises en France, ainsi que les outils de suivi et d’évaluation nécessaires à leur mise en œuvre.

Programme

8h00 Accueil

8h30 Présentation du rapport par l’ORSE et le MEDEF

8h45 Point de vue des confédérations syndicales signataires du guide

9h15 Table ronde 1 : Débat sur l’organisation de la fonction diversité dans les entreprises 

10h15 Table ronde 2 : Débat sur la construction d’une politique de diversité à l’international, avec un focus sur le dialogue social transnational

11h30 Fin de la conférence

Confirmez dès maintenant votre présence en envoyant un e-mail à l’adresse [Email] !

Pensez à bien préciser les informations suivantes :

Nom et Prénom : 

Fonction : 

Organisme / Entreprise : 

Adresse complète : 

Téléphone : 

Email :

L’IAE Lyon et l’Université Lyon 3 accueillent le colloque organisé par l’Autre Cercle Rhône Alpes, intitulé Orientations sexuelles et Emploi - Management de la diversité hétérosexisme et homophobie au travail le 27 mai 2011 sur le site de la Manufacture.
Toute la journée se succéderont des enseignants-chercheurs anglais, belges, canadiens et français, ainsi que des syndicalistes et des juristes. Des représentants d’entreprises ont aussi accepté de participer aux tables-rondes et autres manifestations au nombre desquelles :
- ADECCO, Bruce Roch, Directeur Responsabilité Sociale et Environnementale
- IBM, Jean-Louis Carvès, Responsable Diversité France
- Michaël PAGE,Vincent Poirel, Responsable Egalité des Chances et Diversité
- PSA Peugeot Citroën, Paul-Philippe Uhel, Responsable Diversité
- Ville de Lyon, Alexandre Kosak, Responsable de la Mission Egalité

Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici.
 

A Compétence Egale organise, en partenariat avec le Campus de l’ESSEC, "48h pour la Diversité" les 15 & 16 juin 2011.

Une cinquantaine de consultant(e)s de cabinets de recrutement membres d’A Compétence Egale se mobilisent pendant 48 heures, pour conseiller des candidat(e)s cadres en recherche d’emploi.

Le mercredi 15 juin après-midi, deux tables rondes destinées aux dirigeants RH, managers, acteurs institutionnels et journalistes sensibles à la Diversité seront organisées à cette occasion.
Soumia Malinbaum, Présidente de l’AFMD, participera à la table ronde "La Diversité dans le recrutement : bilan et perspectives" qui aura lieu de 16h30 à 17h30.

Si vous souhaitez en savoir plus cet événement, cliquez ici.

Pour consulter le programme détaillé des deux tables rondes et vous y inscrire, cliquez ici.

Le 27 et le 28 avril 2011 se tiendra la troisième édition francilienne du salon Emploi des Seniors.

À cette occasion, Bruce Roch, vice-président de l’AFMD. interviendra au colloque "Gérer et préserver le capital expérience des Senior" en sa qualité de copilote de la commission "Déploiement de politiques de gestion des âges" achevée en 2010.

Ce colloque se déroulera le mercredi 27 avril de 9h à 12h30 au CNIT Paris La Défense.

« Le contexte démographique est à la fois une contrainte et une opportunité pour les organisations au regard de la problématique de l’emploi des seniors et par extension de toutes les générations. Se pose néanmoins la question du management intergénérationnel gage de garantie d’une fluidité de fonctionnement, las des tentations d’oppositions régulièrement émises. En effet, le management est la clé de voute d’une bonne coopération entre individus et entre générations. L’Association Française des Managers de la Diversité a placé la gestion des âges au cœur d’un de ses groupes de travail l’an passé : à la clé, un abécédaire qui balaye les thématiques connues et moins connues à destination des managers opérationnels, qui ont pour mission de faire vivre la diversité dans leurs entreprises. »

Si vous désirez en savoir plus ou accéder au programme complet, veuillez cliquer ici.

Pour accéder au guide "PassAge, un abécédaire de la gestion des âges", veuillez suivre ce lien.

Dans le cadre de son partenariat avec la chaire Management & Diversité de l’Université Paris Dauphine, l’AFMD co-organise une conférence-débat sur le thème "Le religieux dans les organisations : une approche comparée". Deux experts de la question échangeront sur cette thématique :
Mustafa Ozbiligin, professeur à la Norwich Business School
et
Patrick Banon, directeur de l’Institut des Sciences de la Diversité

Cette conférence viendra clore les 2èmes Recontres doctorales de la diversité. Vous en trouverez le programme et les modalités d’inscription sur le site de la fondation.

Ces petits déjeuners aborderont les actions en faveur de la diversité du point de vue de la législation et à travers des témoignages d’entreprises.

Horaires : 8h30 - 10h

Lieu : Latham & Watkins
53, quai d’Orsay
75007 Paris 

A l’occasion de la parution de l’ouvrage « Insertion, le temps de l’action ».
L’AFMD et SFR organisent une table ronde le mardi 4 mai à 9h au Comptoir général pour faire le point sur les initiatives mises en place par les entreprises pour l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi.

L’ouvrage « Insertion, le temps de l’action », qui se veut un véritable manifeste pour une prise de conscience de l’importance de l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi est issu de la commission de travail éponyme de l’ AFMD.
 

Horaires : 9h - 11h

Lieu : Le Comptoir Général
80, quai de Jemmapes,
75010 Paris