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L’AFMD lance une étude sur la fonction diversité dans le secteur privé

Création récente au sein des entreprises françaises, la fonction Diversité est souvent peu ou mal connue. Pourtant, elle englobe un ensemble de sujets larges et complexes aux enjeux importants pour l’entreprise : risques juridiques, financiers, d’image, performance économique et sociale.
Afin de donner une visibilité à cette fonction transversale et de favoriser sa reconnaissance en tant que métier à part entière, l’AFMD lance une étude inédite sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la fonction diversité dans le secteur privé.
Cette étude vise à améliorer la connaissance de cette fonction, les parcours des professionnels qui l’exercent et les perspectives d’évolution professionnelle. Des entretiens qualitatifs complémentaires seront menés en janvier et février 2015 pour affiner et compléter le questionnaire.

Vous souhaitez participer ?
Vous occupez ou vous avez occupé une fonction dédiée aux thématiques de la Diversité dans le secteur privé ? Votre contribution est précieuse !
Pour répondre au questionnaire, merci de cliquer sur l’un des deux liens suivants :
Je suis en poste dans la fonction diversité ou J’ai été en poste dans la fonction diversité

En savoir plus sur le questionnaire :
• La participation est anonyme
• Il est accessible jusqu’au 31 décembre 2014
• Répondre prend moins de 15 min

Les résultats seront présentés lors de l’assemblée générale de l’AFMD, le 16 avril 2014.

Vous avez des questions ? Contactez-nous : etudes@afmd.fr